销售代表/实习管培生/应届/底薪8k

我们热情，不仅对顾客；
    
我们规范，不仅于制度。
    
和我一样，带着梦想，
    
在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！
    
    
链家成立于
2001
年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等
29
个城市和地区，旗下门直营门店数量超过
8000
家，经纪人超过
10
万名。
    
    
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。
目前
线上覆盖
PC
端、手机端和
APP
等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。
链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。
打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
    
    
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的
4.0
经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。
2019
年
12
月
16
日，上海链家率先实现了
51%
统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。
在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。
    
    
岗位要求：
    
1.
统招本科及以上学历，专业不限
    
2
．学习能力强，并具备管理素养
    
3
．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求
    
4
．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
    
5
．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿
    
    
培养机制：
    
a.
链人计划：通过
30
天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上
线下的双渠道培养；
    
b.
入职后师傅一对一带教体制；
    
c.
多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
    
d.
营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
    
    
晋升机制：
    
1
、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
    
2
、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人
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店经理
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商圈经理
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运营总监
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运营总经理
    
    
薪酬福利：
    
①新人保障入职首年月薪不低于
8000
元
*
最长
12
个月～
    
②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。
职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
    
③转正后提成比例范围
20%
～
70%