在沈阳这座古老而又充满活力的城市中，劳动法的每一次更新都会牵动无数打工人的心。今天，我们就来聊聊最新的劳动法中，关于病假那些事儿。
1.病假可以请多久？
根据沈阳最新的劳动法规定，职工因病需要休息的，可以请病假。病假期间，用人单位应当按照国家规定支付病假工资。那么，病假可以请多久呢？一般来说，病假最长不超过12个月。但是，如果病情特别严重，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，可以延长病假期限。
2.病假工资怎么算？
病假工资的计算方式是按照职工本人工资的一定比例支付的。具体比例由国家规定，目前是按照不低于当地最低工资标准的80%支付。不过，如果你是个土豪，工资远高于最低工资标准，那么你的病假工资可能会低于80%。
3.请病假需要提供什么材料？
请病假需要提供医院出具的病假证明。这个证明需要明确写明你的病情、需要休息的时间以及医生的签名。同时，你还需要将病假证明交给用人单位，以便他们按照规定支付病假工资。
4.用人单位可以随意解除病假期间的劳动合同吗？
当然不行！根据劳动法规定，用人单位不得解除病假期间职工的劳动合同。如果用人单位违反规定解除劳动合同，职工可以要求用人单位支付赔偿金。
5.病假期间，职工的社会保险怎么办？
病假期间，职工的社会保险由用人单位继续缴纳。这一点，打工人们可以放心。但是，如果你的病假超过了6个月，那么你可能需要自己承担一部分社会保险费用。
6.病假期间，职工可以提前上班吗？
如果你的病情提前好转，想要提前回到工作岗位，那么你需要向用人单位提出书面申请。用人单位同意后，你可以提前回到工作岗位。但是，如果你的病情还没有完全好转，建议你还是按照医生的指示，好好休息。
7.病假期间，职工可以外出旅游吗？
这个问题，其实没有明确的法律规定。但是，如果你在病假期间外出旅游，可能会对你的病假工资产生影响。因为，病假工资的支付是为了让你在病假期间好好休息，如果你外出旅游，可能会被认为没有好好休息。所以，如果你打算在病假期间外出旅游，最好先和用人单位沟通一下。
以上就是关于沈阳最新劳动法中，病假的一些规定。希望对大家有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨。
